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Analyse des difficultés liées au recrutement et au maintien en poste des travailleurs, quatrième trimestre de 2022 / par Samantha Menardi, Robert Fair et Chris Johnston

Author
Menardi, Samantha
Published
[Ottawa] : Statistique Canada = Statistics Canada, 2022.
Copyright Date
©2022
Physical Description
1 ressource en ligne (7 pages) : graphiques
Additional Creators
Statistics Canada
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Summary
Les entreprises cherchent à maintenir en poste leurs employés afin de pouvoir faire face aux pressions accrues de l'offre et de la demande. D'après les résultats de l'enquête canadienne sur la situation des entreprises, la plupart des entreprises étaient susceptibles de s'attendre à des obstacles en ce qui concerne le maintien en poste du personnel actuel ainsi que le recrutement de nouveaux employés pour pourvoir les postes vacants qu'elles pourraient avoir. Près de la moitié des entreprises prévoient que l'augmentation des coûts des intrants et de la main d'œuvre constitue un obstacle à la résolution des problèmes de dotation. Le présent article donne un aperçu des défis liés à l'embauche et aux postes vacants.
Report Numbers
CS11-621/139F-PDF
Subject(s)
ISBN
9780660467160
066046716X
Note
Diffusé par le Programme des Éditions et Services de dépôt du gouvernement du Canada (Liste hebdomadaire des acquisitions 2022-51).
Publié aussi en anglais sous le titre : Analysis of challenges to worker recruitment and retention, fourth quarter of 2022.
"Date de diffusion : le 22 décembre 2022."
Other Edition
Menardi, Samantha. [Ottawa] : Statistics Canada = Statistique Canada, 2022
Bibliography Note
Comprend des références bibliographiques (page 7).
View MARC record | catkey: 39985123